Logo

Recruiter/ Talent Acquisiton Expert (m/w/d)

scheme image

Über Uns

Selten war professionelle HR-Arbeit wichtiger als zu heutigen Zeiten. Der Bereich der Gewinnung von Mitarbeiter:innen steht bei uns ganz besonders im Fokus. Sie sind herzlich eingeladen, mit dem bestehenden HR-Team diesen Bereich weiter auszubauen. Für unseren HR-Bereich Recruiting/ HR-Marketing wollen wir uns verstärken.
Sie kümmern sich um den Rahmen und den Prozess für zügige und gute Personalentscheidungen:

Aufgaben

  • Selektion der eingehenden Bewerbungen
  • Selbstständige Vorqualifikation im Rahmen von Erstkontaktgesprächen
  • Dokumentation von Ihren Entscheidungsempfehlungen
  • Gestaltung und Durchführung des gesamten Bewerbungsprozesses bis hin zum Führen der Angebotsgespräche
  • Weiterentwicklung unseres Recruitingtools
  • Durchführung von Projekten aus den Bereichen HR-Marketing, Onboarding, Bewerbungsprozess
  • Bringen Sie bitte Ihre Ideen, Vorstellungen in die Weiterentwicklungen unserer HR-Arbeit mit ein.

Profil

  • Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium mit HR-Arbeit dienenden Schwerpunkten.
  • Sie haben ein gutes Gespür für das Funktionieren von Organisationen und die Anliegen der Unternehmensbereiche
  • Sie haben bereits  solide Erfahrung im Recruiting von Fach- und Führungspositionen gesammelt
Das Besondere am Aufgabenpaket:
  • Eine große Vielseitigkeit an zu besetzenden Stellen, von unterschiedlichen gewerblichen Stellen, über kaufmännische Positionen, IT und Ingenieurspositionen
  • Unterstützung durch eine externe HR-Marketingagentur
  • Eine wirtschaftlich erfolgreiche, langfristig ausgerichtete und stabile Organisation
  • Die Möglichkeit, Ihr Aufgabengebiet und HR mitzugestalten
  • Die Offenheit und Bereitschaft neue Ideen und Vorgehensweisen zu integrieren
  • Ein Team voller leidenschaftlicher HRler
  • Die Funktion Recruiting ist mit verantwortungsvollen Entscheidungsmöglichkeiten ausgestattet. Die Gewinnung von neuen passenden Mitarbeitenden ist das wichtigste Ziel. Keep Pushing!

 

Benefits

  • Innovatives Arbeitsumfeld
  • 30 Tage Urlaub + 12 Gleitzeittage
  • Jährliche Lohn-und Gehaltsanpassungen
  • Zuschüsse zur Altersvorsorge
  • kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung
  • Sonderurlaub und Jubiläumsbonus
  • Essenszuschuss 
  • Mitarbeiter-Events
  • Schulungen und Weiterbildungen
  • Ausreichend kostenlose Mitarbeiterparkplätze direkt vor den Firmengebäuden
  • E-Ladesäulen
  • Jobrad

Kontakt

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.