Recruiter/ Talent Acquisiton Expert (m/w/d)
Über Uns
Selten war professionelle HR-Arbeit wichtiger als zu heutigen Zeiten. Der Bereich der Gewinnung von Mitarbeiter:innen steht bei uns ganz besonders im Fokus. Sie sind herzlich eingeladen, mit dem bestehenden HR-Team diesen Bereich weiter auszubauen. Für unseren HR-Bereich Recruiting/ HR-Marketing wollen wir uns verstärken.
Sie kümmern sich um den Rahmen und den Prozess für zügige und gute Personalentscheidungen:
Sie kümmern sich um den Rahmen und den Prozess für zügige und gute Personalentscheidungen:
Aufgaben
- Selektion der eingehenden Bewerbungen
- Selbstständige Vorqualifikation im Rahmen von Erstkontaktgesprächen
- Dokumentation von Ihren Entscheidungsempfehlungen
- Gestaltung und Durchführung des gesamten Bewerbungsprozesses bis hin zum Führen der Angebotsgespräche
- Weiterentwicklung unseres Recruitingtools
- Durchführung von Projekten aus den Bereichen HR-Marketing, Onboarding, Bewerbungsprozess
- Bringen Sie bitte Ihre Ideen, Vorstellungen in die Weiterentwicklungen unserer HR-Arbeit mit ein.
Profil
- Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium mit HR-Arbeit dienenden Schwerpunkten.
- Sie haben ein gutes Gespür für das Funktionieren von Organisationen und die Anliegen der Unternehmensbereiche
- Sie haben bereits solide Erfahrung im Recruiting von Fach- und Führungspositionen gesammelt
- Eine große Vielseitigkeit an zu besetzenden Stellen, von unterschiedlichen gewerblichen Stellen, über kaufmännische Positionen, IT und Ingenieurspositionen
- Unterstützung durch eine externe HR-Marketingagentur
- Eine wirtschaftlich erfolgreiche, langfristig ausgerichtete und stabile Organisation
- Die Möglichkeit, Ihr Aufgabengebiet und HR mitzugestalten
- Die Offenheit und Bereitschaft neue Ideen und Vorgehensweisen zu integrieren
- Ein Team voller leidenschaftlicher HRler
- Die Funktion Recruiting ist mit verantwortungsvollen Entscheidungsmöglichkeiten ausgestattet. Die Gewinnung von neuen passenden Mitarbeitenden ist das wichtigste Ziel. Keep Pushing!
Benefits
- Innovatives Arbeitsumfeld
- 30 Tage Urlaub + 12 Gleitzeittage
- Jährliche Lohn-und Gehaltsanpassungen
- Zuschüsse zur Altersvorsorge
- kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Sonderurlaub und Jubiläumsbonus
- Essenszuschuss
- Mitarbeiter-Events
- Schulungen und Weiterbildungen
- Ausreichend kostenlose Mitarbeiterparkplätze direkt vor den Firmengebäuden
- E-Ladesäulen
- Jobrad
Kontakt
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.